8月11日下午,公司第十届员工家长恳谈会在七楼多职能厅进行。来自各部门的28名优良青年员工和44位家长代表不远千里,从全国各地齐聚丽江,共叙员工成长、成才话题,同谋企业发展之路。地铁集团党委副书记、工会主席李笑竹,公司党委书记、董事长陈宜言大家等辅导班子成员和各部门掌管人参与了恳谈会;嵋橛晒镜澄笔榧恰⒓臀榧恰⒐せ嶂飨髦鞒。
会议在市政院院歌中拉开序幕。蔡明总经理致欢迎辞,对集团辅导和员工家长们的到来暗示热烈欢迎和衷心感激,并为与会人员具体介绍了公司发展过程、业务类型、人员架构、治理理想等有关情况。
互换互动环节中,家长代表对市政院的美意约请和精心铺排暗示感激,并就青年员工代表入职以来的成长、扭转以及对未来的职业发展规划等方面发展了热烈会商。通过参观丽江市容市貌和市政院工程项目,他们对子女的工作和生涯环境有了更进一步的相识,对他们在市政院工作感应快慰、安心,更对市政院的发展远景和子女的未来充斥信心。各部门掌管人和优良员工代表也分享了工作、生涯、成长的点点滴滴。在感恩环节中,望着父母眼角逐步加深的皱纹,牵起父母日渐苍老的手,员工们的感恩之情,化作一句句“爸爸妈妈,你们劳累了,我爱您”和一个个温情的拥抱。现场空气温馨动人,与会人员热泪盈眶。
陈宜言大家在讲话中暗示,进行员工家长恳谈会,重要是为了强化青年员工的感恩意识。一年一度的家长恳谈会能使员工们知恩、感恩的人格得到传承,并加深员工和家人之间的相互沟通。他还着沉介绍了公司人才梯队造就规划情况和造就系统,并但愿通过本次恳谈会,家长会越发支持子女的工作,激励青年员工扎根丽江、致力拼搏、多学能力、早日成长成为有利于国度和社会发展的栋梁之才。
地铁集团李笑竹书记对市政院一年一度的家长恳谈会了赐与充分注定。他但愿员工家长可能关切员工成长、安心员工工作,对市政院和地铁集团充斥信心,相信子女在这个平台上可能成长、成才。在介绍了地铁集团的根基情况后,他对员工提出了几点但愿:一是但愿青年员工维持自律,提升自我,珍惜青春年华,致力提升专业技术;二是但愿青年员工可能襟怀宽大、踏实前行,注沉点滴堆集;三是但愿青年员工可能心灵鼓满,充实地过好每一天。孝德是中华民族的良好传统,他同时但愿青年员工孝敬父母,感恩社会,多和父母沟通互换。
恳谈会后,家长们来到公司八楼“职工之家”,参与了书画互换活动。丁广伟、邢新长、徐怡、董兵团、邹国荣等多位书画家萦绕家长恳谈会主题,现场挥毫泼墨、即兴创作,一幅幅遒劲有力的书法和栩栩如生的画作,展示了艺术家深厚的文学修养和艺术功底,引来家长、员工的围观和喝采,书画现场意趣盎然、墨香四溢。
2009年,我公司进行首届家长恳谈会,约请了员工家长、高校教员到市政院座谈,共同探求员工成长、成才模式。多年的对峙,已逐步形成了“孝德、感恩、爱心”为主题的特色文化品牌活动,对于员工的成长成才、企业和谐健康发展阐扬着沉要的作用。

郭明书记主持会议

蔡明总经理致欢迎辞

家长代表讲话

员工代表讲话

部门掌管人讲话

感恩父母

公司董事长陈宜言大家讲话

地铁集团李笑竹书记讲话

恳谈会现场

合影

书画笔会现场

书画笔会现场